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2015關于延遲退休改革方案的看法

12333社保查詢網 www.12233si.com 2015-10-17 來源:轉載

  延遲退休改革方案,你怎么看

  人社部部長尹蔚民14日稱,我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。經中央批準后,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。這會有一個預告期,若干年以后再開始實施。(據10月15日《京華時報》)

  許斌:先徹底結束了“雙軌制”,然后,才可以談延遲退休問題。否則,不成了提前退休群體積極討論其他人的延遲退休問題了嗎?甚至會是對“體制外”勞動者的單方面延遲。那樣的話,因為民意沸騰,所謂延遲退休計劃,是很難真正獲得民意認同的。

  任何公共政策都必須平待任何一人,不應該因人而異。如是,才形成改革的基礎。

  許曉明:“一刀切”地規定延遲退休年齡,在實踐中尚有行不通的地方。即便法律可以規定理論上的延遲退休,但卻無法強制要求企業聘用老人上崗。

  從當前職場崗位設置來看,我國多數勞動者都是從事體力勞動的人,而推行60歲以后退休制度,除去公務員、事業單位的老人可以自動延續就業,年老體弱的體力勞動者會否面臨無班可上的局面?這一邊是沒有工作可干,那一邊還沒到退休年齡,這種兩頭落空的生存危機如何解決?

  江德斌:在延遲退休逐步進入實施階段之前,必須考慮到民意的接受程度,如何釋解公眾的擔憂和不滿,確保延遲退休制度公平合理,促使方案能夠順利實施,才是最大的挑戰。

  緩解人口老齡化、勞動力不足的社會壓力,延遲退休只是其中之一,且未必是最佳方案。除了人力資源投入,加大其他社會資源投入,提高勞動生產效率,才能有效緩解社會撫養比壓力。

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